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Prefeitura de Cuiabá lança edital com 560 vagas com salários que chegam a R$ 2,5 mil.

A Prefeitura de Cuiabá divulgou no Diário Oficial de Contas desta quinta-feira (8) o edital de processo seletivo que visa contratação de 560 profissionais de níveis superior, médio e fundamental, com salários que chegam a R$ 2,5 mil. As vagas são para atuar na Secretaria de Assistência Social e Desenvolvimento Humano, de acordo com a disponibilidade nas unidades assistenciais da Capital.


De acordo com a assessoria de imprensa da prefeitura, nas vagas disponíveis para nível superior, as contratações serão para assistente social, psicólogo, pedagogo, nutricionista, educador físico e assessor técnico.

Já no ensino médio, as disponibilidades são para encanador, eletricista, tecnologia da informática, agente administrativo, entrevistador, cadastrador, cuidador, auxiliar cuidador, facilitador de oficina orientador social e padeiro.

Em nível fundamental, as vagas são de serviços gerais, cozinheira, motorista, vigilante e pedreiro. Todos com jornadas de trabalho de 40 horas semanais.
 
Inscrições

As inscrições poderão ser realizadas pelo site do Instituto Selecon, do dia 19 de março até o dia 19 de abril, sendo efetivadas somente após emissão  do comprovante da inscrição no certame e confirmação do pagamento deste. O valor da taxa vai de R$ 70,00 (nível superior); R$ 60,00 (médio) e R$ 40,00 (fundamental). O pedido de isenção pode ser feito de 20 a 21 de março, de acordo com as diretrizes previstas no item seis do edital.

Quanto à avaliação para a classificação das vagas, o edital explica que serão constituídas de exames de conhecimentos gerais ou gerais e específicos e análise de título, conforme o nível de ensino exigido de cada função, sendo aferido por duas etapas.  Primeira etapa, aplicação de prova objetiva para todos os candidatos, em caráter eliminatório e classificatório. Nesta etapa, todos os candidatos serão submetidos a prova de conhecimentos gerais, e os para as vagas de nível superior, farão também a de conhecimentos específicos, de acordo com área de atuação, conforme descrito no Anexo V.  A prova terá 20 questões objetivas  e o candidato que obtiver pontuação inferior a 40 % (8 acertos)  estará eliminado  do processo.
 
O processo de aplicação das provas será no dia 6 de maio em dois períodos. De manhã, iniciando às 9 h, para nível superior, e no período da tarde, iniciando às 15h, para os níveis médio e fundamental, com duas horas de duração para ambos os períodos.

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